Архив журнала

ГлавнаяАрхив журналаМЕЖКУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ НА УРОВНЕ УПРАВЛЕНИЯ

МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ НА УРОВНЕ УПРАВЛЕНИЯ





Дата публикации статьи в журнале: 06/03/2021
Название журнала: Международный журнал Содружество, Выпуск: 22, Том: 1, Страницы в выпуске: 5-7
Автор: Михельсон С.В.
, Красноярский Государственный Аграрный университет,
Автор:
, ,
Автор:
, ,
Анотация: Данная статья рассматривает межкультурные различия. Существуют области в управлении, в которых можно увидеть различия в отношении взглядов, поведения, функционирования, вопросов коммуникации и культурных последствий. Межкультурные различия обусловлены различными корнями каждой культуры. Из-за различий в культурах и ценностях может быть недопонимание среди людей, работающих в одной организации. Для успешного управления любой человек должен иметь возможность работать с людьми из разных культурных слоев, независимо от их культурной ориентации
DOI:
Данные для цитирования: Михельсон С.В. . МЕЖКУЛЬТУРНЫЕ РАЗЛИЧИЯ НА УРОВНЕ УПРАВЛЕНИЯ. Международный журнал Содружество. Культурология. 06/03/2021; 22(1):5-7.

Список литературы: 1. Avruch, K. Culture and conflict resolution. Washington, DC: United States Institute of Peace Press. 1998. 2. Browaeys, M., Price, R. Understanding crosscultural management, Princeton Hall. 2008. 3. Chaney, L. H., Martin, J. S. Intercultural business communication.(5thed).Prentice Hall. 2011. 4. Hall, E.T., Hall, M.R. Understanding cultural differences. Yarmouth, ME: Intercultural. 1990. 5. Hofstede, G. Culture’s consequences. (1sted.). Beverly Hills: Sage. 1980. 6. Hofstede, G., Hofstede, G. J. Cultures and organizations. London: McGraw-Hill. 2005.


84 просмотров
  Другие архивы

О содружестве

Основная миссия “Содружество” — формирование доступной среды распространения результатов научно-практических исследований и последующего международного научного сотрудничества всех категорий граждан, чьи профессиональные компетенции связанны с научно-исследовательским трудом.

Подписка на издание